闽清新闻网讯  自主题教育开展以来，闽清县委老干部局、离退休干部工委认真贯彻落实省、市老干部局和县委关于开展主题教育的部署要求，认真谋划，精心组织，以“四个聚焦”扎实推进主题教育有力有序开展。

聚焦抓早抓细，化“被动”为“主动”。一是动员部署先行。9月20日，县委召开动员部署会后，第一时间召开动员部署会，对主题教育进行深入动员和具体部署。9月28日，制定下发“一方案一计划一清单”，确保全县离退休干部主题教育有章可循、有据可依。二是抓实“关键少数”。10月11日，举办全县离退休干部主题教育专题培训班，组织引导离退休支部书记以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉，先学一步、学深一层，为离退休干部党员“作示范、立标杆、带好头”。三是鼓浓宣传氛围。发挥“两微一端”等信息化平台作用，在“闽清老干部之家”公众号平台创建主题教育专栏，累计推送52条，力求主题教育理论学习全覆盖。

聚焦五学联动，化“时长”为“时常”。一是送学上门。坚持读原著学原文悟原理，发放《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《两区开发 两翼齐飞——习近平同志来闽清调研指导资料汇编》等学习材料642册，其中针对行动不便、常住外地老党员寄送学习材料32册，结对帮学97对、送学上门126人，为老干部更新随身听“音频课堂”，让行动不便党员学习“不掉队”。二是用活阵地。按照支部主导、就近就便和适老化、精准化的原则，用好离退休干部党员传承红色基因学习教育基地、“老党员之家”以及金沙上演革命历史陈列馆、伴岭革命老区纪念馆等8条党性教育红色线路，用活“红色课堂”，共开展主题党日活动25场次，举办读书班、线上报告会、专题讲座28场，引导离退休干部党员积极参与组织生活和党性锻炼，促进党的创新理论内化于心、外化于行。三是创新活学。将主题教育学习作为各级老年学校“课前十分钟”、每月理论学习读书班重要内容，在家门口开设“红板凳课堂”，立足山区县实际，创办“长者食堂+乐龄学堂”8个，开展教学活动30多场，促进“两堂”融合，使老党员共餐有味，共学有“知”。

聚焦精准调研，化“行动”为“温度”。一是深入调查研究。结合开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研，收集老干部在经济社会发展、乡村振兴、基层治理等意见建议22条，并努力将调研中的思考和探索转化为加强新形势下老干部工作的具体实践。二是提质扩面增效。找准离退休干部党建工作融入主题教育的切入点，不断消除合编党支部，织密离退休干部基层党组织网络。坚持高标准严要求，以省局“五个一百”的成果创建为指引，在全县19个离退休干部党支部中开展标准化规范化建设，擦亮品牌聚合效应，让离退休干部党建工作迸发新活力。三是提升服务效能。常态化贯彻落实在职党员结对联系机制，针对独居、空巢、生病卧床的老党员实行“一人一策”精准帮扶，及时跟进、掌握了解他们的身体、生活、学习、思想、家庭情况以及存在的困难，并定期进行跟踪回访，今年来，走访慰问143人次，发放慰问金23.05万元。

聚焦作用发挥，化“真才”为“实干”。一是建设“银发人才库”。坚持自觉自愿、量力而行的原则，挖掘并吸纳在农林水、科教文卫、乡村振兴、党建等方面老干部人才，目前，现有建档入库“银发人才”101名，其中6人为正高级职称，63人为副高级职称，16人为中级职称。二是开展主题宣讲。大力开展离退休干部先进典型示范讲、离退休干部党支部书记引领讲、社区老党员党建工作室带头人就地讲、老年大学优秀学员交流讲、离退休干部文艺队伍巡回讲、“五老”宣讲团入校讲等方式的宣讲活动，截至目前，共开展宣讲30场次，受众6000人次，全力推动主题教育进社区、进学校、进乡村，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。三是深化正能量活动。组织老干部民生工作督导组、社区离退休干部党员党建工作室、“金色年华志愿服务队”等持续开展正能量活动，组织引导离退休干部党员弘扬伟大建党精神、弘扬中华优秀传统文化、传承优良家风、关心教育下一代、参与基层治理，共开展志愿服务活动30余场次，解决民生问题5件。（闽清老干部之家）