2015年，我县组织工作在县委正确领导下，在上级组织部门有力指导下，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及县委全会精神，围绕中心、服务大局，聚焦主业、改革创新，以更强的自觉、更实的举措、更大的作为，推动组织工作创新发展。

　　真改实改   持续推进作风转变

　　作风建设永远在路上，2015年2月，福州市召开大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神座谈会，下发《进一步改进机关作风的意见》，由此拉开了“机关作风建设年”的序幕。2015年4月，中央部署在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决“不严不实”问题。组织部门作为作风建设活动的参与者和组织者，牢牢把握标准不放松，坚持高起点开局、高标准要求、高质量推进。

　　思想先行，行动有力。按照中央、省市委统一部署，我县努力推动专题教育向纵深迈进，以上率下不断巩固拓展群众路线教育实践活动成果。锤炼坚强党性，开展专题党课27场，凝聚思想共识，开展专题研讨交流4次，坚持问题导向，深入查摆并整改“不严不实”问题6个方面28个问题，剖析思想根源，触动灵魂深处。

　　全县上下自觉以“三严三实”为标杆，通过组织开展“服务面对面，工作在一线”等三项主题实践活动，共有1230人次机关干部深入一线开展服务，县处级干部结对帮扶145名孤儿，168名党员干部与492名村居困难党员结对帮扶，帮助解决困难535件，回答各类疑问728条，解决企业实际困难114件，使践行“三严三实”、改进工作作风成为全县新常态。

　　补钙加油   提升干部队伍素质

　　坚定理想信念是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱，党员干部首先要在思想上“补钙加油”。

　　2015年，干部教育培训着眼深入学习党的十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习宣传《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，用中国特色社会主义理论体系最新成果武装广大党员干部。

　　2015年，县委党校举办主体班次5期，培训干部320多人次，组织128名学员赴龙岩、瑞金革命老区,开展“党性教育”专题培训。组织全县619名副科级以上干部进行网络在线平台学习，输送60余名领导干部参加省内外各类专题培训，有力促进党员干部政治素质和业务能力的提高，推动广大党员干部自觉把思想和行动统一到中央决策部署上来，用科学理论武装头脑、指导实践。

　　从严治吏   选好用好管好干部

　　为政之要，莫先于用人。在干部选拔任用中，始终坚持好干部标准，严格执行《干部任用条例》，突出党组织领导和把关作用，坚持树立面向基层、群众公认、崇尚实干的选人用人导向，严格程序、严格纪律、严格监督，坚决防止“带病提拔”。

　　过去一年，我们积极稳妥推进政府机构改革，进一步完善县属国有企业人事制度，调整和优化了班子选配。全县提拔科级干部29名、县管学校党政正职2名，调整科级干部104名。大力充实乡镇基层干部队伍，党群系统新招录公务员及事业单位工作人员43名，接收选调生、大学生村官2名。加强后备干部选拔培养，民主推荐40名年轻干部列入全县后备干部信息库，抽调27名优秀年轻干部到重点项目一线锤炼作风、增长才干。

　　在干部日常监督管理上，着眼落实全面从严治党要求，着力营造干事创业、风清气正的政治生态。认真开展“7+3”专项整治。2015年7月，在全县范围内开展《条例》贯彻情况、“吃空饷”整治情况和干部职工借用情况调研工作，查找解决各单位在干部使用过程中存在的突出问题。对在职党政领导干部和退(离)休处级领导干部在企业违规兼职进行清理，调整“裸官”1名，消化超配的科级领导职数8名，理顺了党组成员关系6名。成立干部人事档案专项审核工作领导小组，抽调10名工作人员，重点开展全县干部人事档“三龄二历一身份”专项审核。开展正科级以上领导干部报告个人有关事项工作，加强了领导干部出国(境)证件管理。

　　招才引智  汇集跨越发展“第一资源”

　　引才聚才、留才用才，关键是用才，根基是重才。

　　一年来，我县深入实施梅邑英才聚集计划，调整充实了县委人才工作领导小组成员，修订了《闽清县引进高层次优秀人才办法(试行)》，制定2015年县直有关单位和乡镇绩效管理“人才工作”指标考核办法。实现了申报国家“千人计划”零的突破，协调市直部门6名干部人才到我县挂任科技副职，从国有企业选聘1名专业技术人才到云龙乡任科技副职。

　　推进企业专家(院士)工作站建设，建立北京著名医学专家闽清工作站,邀请北京大学第一医院8名医学专家莅梅开展“北京著名医学专家惠民服务闽清行”活动，为我县医疗机构提供人才培训、医疗技术、经验支持以及“互联网+医疗”等方面服务。

　　深入实施“互联网+”，引导传统产业与电商产业互动融合，打造闽清县“党建  人才  资本  项目”网上平台，对接省4·18平台和海峡人才市场资源，选派17名在梅银行业金融机构青年人才服务团成员挂职县级团委书记助理或兼任乡镇团委副职，以“农村淘宝”项目入驻闽清为契机，推动农村青年创新创业。

　　深化梅台交流合作，聘请台湾真理大学教授章国威、福州软园园台籍副主任王朝隆为“闽清县人民政府经济发展顾问”，推进闽清现代农业发展。

　　固本强基  形成转型发展强大动力

　　习近平总书记指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题在基层。2015年，组织部门紧紧围绕“抓基层、打基础”这一重大主题，强化问题导向，下大力气用严实举措抓落实、促创新，着力增强党组织整体功能、提高广大党员素质、落实党的建设各项部署。

　　在2015年的村级组织换届中，我县坚持超前谋划、精心组织、周密安排，扎实推进，在全省率先完成村级组织换届选举工作，所有指标均高于上一届，在换届选举过程中探索出的县领导挂钩联系重难点村、候选人资格联审、村官晒承诺、任期责任制等典型经验在省、市新闻媒体宣传报道。加强带头人队伍建设，及时开展新一届村(社区)主干培训，省、市、县三级共选派127名干部到农村驻村蹲点，实现软弱涣散村和贫困村全覆盖。

　　为了适应新形势下农村基层党建工作提出的新要求，县委十二届十次全会决定在全县推行“党建  人才  资本   项目”新机制，实施“党建+”创新驱动，建立首批127个村的人才、项目信息库、需求库，对接省4·18平台，搭上互联网快车，充分发挥党建引领、人才支撑、资本支持、项目带动作用，让“党建  人才  资本  项目”成为助推农村发展的“四驱动力”，启动农村发展新引擎，以农村发展成效检验党建工作成果。

　　探索将“互联网+”理念融入农村党员教育，联合新华网在全省开通首个面向农村党员的“手机党校”，目前学员人数达9766名，已覆盖全县村(社区)干部和全体驻村蹲点干部，并逐步扩大至全县农村普通党员。出台了《闽清县农村党员培训平台(手机党校)建设管理实施意见(试行)》，形成常态化学习机制。

　　党员队伍建设是党的建设的基础工程。2015年，我们按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的思路，严把发展党员关口，把政治标准进一步细化量化实践化，全面防止“带病入党”，共发展党员138名，取消1名不符合入党条件的发展对象入党资格。扎实推进激励关怀帮扶工作，完善全县流动党员信息库，并根据流向分布情况建立58个流动党员网络e支部，慰问各类型的困难党员、老党员990名。

　　全面从严治党，说到底就是责任问题。2015年，我县将基层党建纳入领导班子和领导干部年度绩效考核，开展乡镇党委书记抓基层党建工作专项述职评议，强化乡镇党委抓党建的主角意识和主动精神，推动形成党委抓、书记抓，一级抓一级、层层抓落实的局面。

　　从严治部  铸造群众信任组工品牌

　　讲政治、重公道、业务精、作风好，这是组织部门加强自身建设的鲜明主题;对党忠诚、公道正派、业务精通、清正廉洁，这是对组工干部的核心要求。

　　一年来，组织部门坚持把围绕中心、服务大局作为组织工作的价值取向，带头开展“作风建设年”活动，大力弘扬“马上就办”优良作风。持续开展“周四课堂”学习活动，引导组工干部主动学习、自觉学习、经常学习，不断提升政治理论和业务工作水平。加强政治纪律和政治规矩教育，教育组工干部严格按政策办事、按规矩办事、按纪律办事，践行“三严三实”要求，把各项任务一件一件落到实处。

　　2016年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是我们党成立95周年，也是县乡领导班子换届之年，实现宏伟目标要靠干部领跑、人才驱动、党建保障。我们相信，积极融入经济发展新常态、从严治党新常态、改进作风新常态，组织战线必将求真务实、砥砺奋进，改革创新、主动作为，践行“三严三实”要求，忧党忧在深处、担当担在难处、守土守在实处，以饱满热情和动真碰硬的豪情，为迈上新台阶、建设新闽清做出新的更大贡献。(梅组文)