本报讯　12月3日，我县召开县委人才工作领导小组会议。县委副书记、代县长、县委人才工作领导小组组长许用贵出席会议并作重要讲话。县委常委、组织部部长、县委人才工作领导小组副组长卓继辉，县委人才工作领导小组成员单位负责同志参加了会议。

　　许用贵在会上说，县委县政府始终对人才工作高度重视，把做好人才工作尤其是大力实施梅邑英才集聚计划，积极引才、聚才、用才，全县人才工作态势良好、成效明显。许用贵指出，要从以下几点着手做好人才工作。一要完善人才规划工作，调查摸清所需人才，并做好人才的产业、项目等对接工作;二要做好现有人才的长期固本工作。完善我县人才库，强化对现有本土人才的培养、使用，并给予应有的各项待遇;三要不拘一格引人才。要用政策、市场、服务等柔性方式引人才，创新引人才方式，拓宽引进人才的渠道，并搭建人才平台，完善和落实人才工作各项政策;四要想方设法育人才。用活用好知名高校、科研院所及大型企业的人才资源，壮大人才队伍，优化人才结构，提高人才创新能力;五要优化服务留人才。营造更加良好的人才发展环境，坚持党管人才，进一步加强人才工作的组织领导，大力发展人才聚集平台，加快提升人才服务水平，切实强化人才工作队伍建设;六要充分发挥人才作用，积极发挥领军人才带头的作用，吸引更多的高层次创业创新人才(团队)来梅服务，不断创新人才工作机制，更好的促进人才聚集，为推动闽清科学发展、跨越发展提供强有力人才支撑和智力保障。

　　会上，卓继辉传达了省、市有关会议精神，会议审议并通过了《闽清县2015年人才工作总结暨2016年工作要点》、《中共闽清县委人才工作领导小组及成员单位职责和工作规则》、《闽清县引进高层次人才办法(试行)》等事项。　　(本报记者   陈艳英)